LeadDesk Oyj – Fluentic Oy:n liiketoiminnan osto
Applex toimi LeadDesk Oyj:n neuvonantajana yritysjärjestelyssä, jossa LeadDesk osti Fluentic Oy:n tekoälypohjaisen käännösratkaisun liiketoiminnan.
Lue lisää
Noora-Sofia on erikoistunut työoikeuteen. Hän avustaa asiakkaitamme monipuolisissa työoikeudellisissa toimeksiannoissa, kuten työ- ja johtajasopimuksiin liittyvissä asioissa, työsuhteiden päättämistilanteissa, erilaisissa muutosneuvotteluissa, sekä yritysjärjestelyiden henkilöstöön ja työnantajavelvoitteisiin liittyvissä kysymyksissä. Noora-Sofialla on lisäksi kokemusta yrityskohtaisista työehtosopimusneuvotteluista.
Applex toimi LeadDesk Oyj:n neuvonantajana yritysjärjestelyssä, jossa LeadDesk osti Fluentic Oy:n tekoälypohjaisen käännösratkaisun liiketoiminnan.
Lue lisää
Applex toimi Taratest Oy:n oikeudellisena neuvonantajana yritysjärjestelyssä, jossa Taratest hankki enemmistöosuuden kemiläisestä Palsatech Oy:stä ja Palsatech Global Oy:stä 31.12.2025.
Lue lisää
Asianajotoimisto Applex toimi myyjien juridisena neuvonantajana yritysjärjestelyssä, jossa HANZA AB osti Milectrian sopimusvalmistusdivisioonan (puolustus- ja teollisuussektorit).
Lue lisää
Applex edusti Adara Pakkaus Oy:tä sen ostaessa ER-Pahvityö Oy:n koko osakekannan.
Lue lisää
Yhteistoimintalaki on muuttumassa! Uusi lakiehdotus tuo kevennyksiä erityisesti pienyrityksille ja nopeuttaa muutosneuvotteluja. Lue, miten lakimuutokset vaikuttavat yrityksesi arkeen ja valmistaudu ajoissa.
Lue lisää
Eduskunta hyväksyi keskiviikkona 10.11.2021 työsopimuslain muutoksen koskien kilpailukieltosopimuksia. Muutokset tulevat voimaan ensi vuoden alusta lukien. Uutta lakia sovelletaan myös ennen lain voimaantuloa solmittuihin työsopimuksiin.
Lue lisää
Valtioneuvosto hyväksyi 30.9.2021 uutta yhteistoimintalakia koskevan hallituksen esityksen (HE 159/2021 vp) antamisen eduskunnalle käsiteltäväksi. Uusi yhteistoimintalaki korvaa nykyisen voimassa olevan lain yhteistoiminnasta yrityksissä (”YT-laki) sekä henkilöstöedustuslain.
Lue lisää
EU:n whistleblower-direktiivi tuo loppuvuodesta 2021 kaikille yli 50 henkilöä työllistäville yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille velvollisuuden perustaa niin sanottu pilliin puhaltaja eli whistleblower -kanava epäiltyjen väärinkäytösten ilmoittamiselle. Samalla direktiivi tuo mukanaan velvollisuuden suojella väärinkäytöksiä havainneita työntekijöitä.
Lue lisääKielitaito: suomi, englanti